Social
안전보건
산업재해 발생 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
산업재해 발생 | 총 합계 (자사 구성원 + 협력사) |
사망 건수 | 명 | 0 | 0 | 0 |
사망률 | % | 0 | 0 | 0 | ||
근로손실재해 건수(LTI) | 건 | 1 | 0 | 0 | ||
근로손실재해율(LTIR) 1) | 건/이십만 근로시간 | 0.11 | 0 | 0 | ||
총 기록재해(TRI) | 건 | 2 | 2 | 4 | ||
총 기록재해율(TRIR) 2) | 건/이십만 근로시간 | 0.23 | 0.21 | 0.41 | ||
구성원 | 총 근로시간 | 시간 | 1,100,244 | 1,210,688 | 1,246,610 | |
총 근로자 수 | 명 | 614 | 653 | 661 | ||
사망 건수 | 명 | 0 | 0 | 0 | ||
사망률 | % | 0 | 0 | 0 | ||
근로손실재해 건수(LTI) | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
근로손실재해율(LTIR) 1) | 건/이십만 근로시간 | 0 | 0 | 0 | ||
총 기록재해율(TRIR) 2) | 건/이십만 근로시간 | 0.18 | 0 | 0 | ||
직업성질환 발생 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
직업성질환 발생률(OIFR) | 건/이십만 근로시간 | 0 | 0 | 0 | ||
산업재해율 | % | 0 | 0 | 0 | ||
강도율 | % | 0 | 0 | 0 | ||
결근율 | % | 0 | 0 | 0 | ||
위험군으로 관리하는 직원 수 3) | 명(%) | 0(0) | 0(0) | 0(0) | ||
정규직 아차사고 발생 건수 4) | 명 | 74 | 86 | 47 | ||
정규직 아차사고 발생률 | % | 14 | 14 | 8 | ||
비정규직 아차사고 발생 건수 | 명 | 0 | 0 | 0 | ||
비정규직 아차사고 발생률 | % | 0 | 0 | 0 | ||
협력 업체 직원 | 사망 건수 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
사망률 | % | 0 | 0 | 0 | ||
근로손실재해 건수(LTI) | 건 | 1 | 0 | 0 | ||
근로손실재해율(LTIR) 1) | 건/이십만 근로시간 | 0.32 | 0 | 0 | ||
총 기록재해율(TRIR) 2) | 건/이십만 근로시간 | 0.32 | 0.56 | 1.13 |
산업안전관리 지표
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
산업안전관리 | 안전관리 | 위험성평가 | 연간 횟수 | 횟수/년 | 1 | 1 |
협력 업체 안전예방관리 | 실시여부 | 실시여부 | 실시 | 실시 | ||
건강지원 | 신체적 건강관리 지원 | 실시여부 | 실시여부 | 실시 | 실시 | |
정신적 건광관리 지원 | 실시여부 | 실시여부 | 실시 | 실시 |
건강검진 지원 및 실시 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
건강검진 지원 및 실시 현황 | 종합검진 | 검진 대상자 | 명 | 600 | 643 | 665 |
검진 실시자 | 명 | 499 | 583 | 600 | ||
건강 및 복지 관련 제도(건강검진) 이용자 비율(임직원 참여도) | % | 83.2 | 90.7 | 90.2 | ||
특수검진 | 검진 대상자 | 명 | 87 | 109 | 117 | |
검진 실시자 | 명 | 87 | 109 | 117 |
안전보건 교육 성과
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
안전보건 교육 | 임직원 | 직원 1인당 교육시간 | 시간 | 16 | 16 | 16 |
직원 1인당 교육비용 | 원 | 80,000 | 135,498 | 198,650 | ||
교육참여 임직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
협력 업체 | 상주 협력 업체 직원 대상 보건안전 교육 | 실시여부 | 실시 | 실시 | 실시 |
법규 위반 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
법규 위반 | 안전사고 | 중대재해 사고 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 |
공정안전성 사고 건수 | 건/이십만 근로시간 | 0 | 0 | 0 | ||
법규위반 | 위반 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
과태료 | 천원 | 0 | 0 | 0 | ||
벌금 | 천원 | 0 | 0 | 0 |
산업안전보건 관련 투자 금액
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
산업안전 보건 관련 투자 5) | 백만 원 | 15,980 | 19,480 | 19,940 |
- 1) 사업장 업무와 연관하여 발생한 인체사고를 포함하며, 직접적인 업무관련성이 없는 사고는 제외하여 산정
- 2) RWC(Restricted Work Cases), MTC(Medical Treatment Cases), FAC(First Aid Case)를 모두 포함하여 산정
- 3) 산업안전보건법에 따른 일반건강진단 및 특수건강진단 결과, 직업별 유소견자(D1)
- 4) 산업재해 사전 예방 차원의 구성원 공모전을 통한 아차사고 발굴 사례 취합 건 수
- 5) 산업안전보건 투자예산 + 산업안전보건 운영예산으로 산정기준 변경에 따라 2022년, 2023년 데이터 재산정
구성원
구성원 수 현황
구분 | 단위 | 2022년 1) | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
전체 구성원 수 | 명 | 614 | 653 | 661 | ||
직책별 연령 분포 | Manager | 만 30세 미만 | 명 | 76 | 78 | 77 |
만 30세 ~ 50세 미만 | 명 | 364 | 391 | 392 | ||
만 50세 이상 | 명 | 91 | 88 | 93 | ||
PL | 만 30세 미만 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
만 30세 ~ 50세 미만 | 명 | 34 | 43 | 45 | ||
만 50세 이상 | 명 | 15 | 16 | 15 | ||
임원 | 만 30세 미만 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
만 30세 ~ 50세 미만 | 명 | 10 | 13 | 15 | ||
만 50세 이상 | 명 | 24 | 24 | 24 | ||
직책별 성 분포 | Manager | 여성 | 명 | 123 | 135 | 141 |
남성 | 명 | 408 | 422 | 421 | ||
PL | 여성 | 명 | 7 | 12 | 13 | |
남성 | 명 | 42 | 47 | 47 | ||
임원 | 여성 | 명 | 1 | 1 | 1 | |
남성 | 명 | 33 | 36 | 38 | ||
고용형태별 | 정규직 | 명 | 565 | 600 | 615 | |
비정규직 | 명 | 49 | 53 | 46 | ||
성별 | 여성 | 명 | 130 | 148 | 155 | |
남성 | 명 | 484 | 505 | 506 |
인력 다양성 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
인력 다양성 | 여성 | 관리자(PL) 수 | 명(%) | 7(14.3) | 12(20.3) | 13(21.7) |
임원 수 | 명(%) | 1(2.9) | 1(2.7) | 1(2.6) | ||
장애인 | 총 인원 | 명 | 15 | 16 | 16 | |
장애인고용부담금 산정 기준 2) | 명(%) | 22(3.6) | 25(3.8) | 26(4.0) | ||
국가보훈자 | 총 인원 | 명(%) | 11(1.8) | 10(1.5) | 9(1.4) | |
외국인 | 총 인원 | 명(%) | 2(0.33) | 2(0.31) | 2(0.30) | |
미국 | 명(%) | 1(0.16) | 1(0.15) | 1(0.15) | ||
캐나다 | 명(%) | 1(0.16) | 1(0.15) | 1(0.15) |
신규 채용 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
신규 채용 | 전체 신규 입사자 | 명 | 131 | 94 | 62 | |
연령별 | 만 30세 미만 | 명(%) | 38(29) | 29(31) | 26(42) | |
만 30세 ~ 50세 미만 | 명(%) | 73(56) | 56(60) | 29(47) | ||
만 50세 이상 | 명(%) | 20(15) | 9(9) | 7(11) | ||
고용형태별 | 정규직 | 명(%) | 98(75) | 74(79) | 43(69) | |
비정규직 | 명(%) | 33(35) | 20(21) | 19(31) | ||
성별 | 여성 | 명(%) | 39(30) | 34(36) | 27(44) | |
남성 | 명(%) | 92(70) | 60(64) | 35(56) |
이직 및 근속연수 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
이직 및 근속연수 | 이직 | 이직자 | 명 | 57 | 57 | 50 |
자발적 이직자 | 명 | 37 | 24 | 27 | ||
자발적 이직률 3) | % | 6.4 | 3.9 | 4.1 | ||
근속연수 (정규직) | 평균 근속 | 년 | 7.9 | 7.9 | 8.2 | |
남성 | 년 | 8.3 | 8.3 | 8.7 | ||
여성 | 년 | 6.2 | 6.1 | 6.4 | ||
근속연수 (비정규직) | 평균 근속연수 | 년 | 2 | 2.4 | 2 | |
남성 | 년 | 2.8 | 3.2 | 2.6 | ||
여성 | 년 | 1.1 | 1.5 | 1.3 |
성과평가 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
성과평가 | 역량개발형 평가제도 적용대상 비율 | % | 100 | 100 | 100 | |
장기인센티브 | Stock Option | % | 0.16 | 0 | 0 | |
우리사주 무상배정 | % | 74 | 86 | 76 |
보수 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
보수 | 급여 | 임직원 평균 급여 | 천원 | 112,523 | 111,236 | 119,472 |
남성 | 천원 | 123,636 | 122,709 | 131,449 | ||
여성 | 천원 | 71,145 | 72,088 | 80,374 |
임직원 복지 성과 및 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
복리후생 | 복리후생비 | 백만 원 | 15,946 | 23,153 | 18,520 | |
일과 삶의 균형 | 유연근무제 참여율 4) | % | 61 | 59 | 60 | |
육아휴직 | 육아휴직자 수 | 남성 | 명 | 3 | 1 | 2 |
여성 | 명 | 5 | 4 | 10 | ||
육아휴직 후 업무 복귀 | 남성 | 명(%) | 1(100) | 2(66) | 1(100) | |
여성 | 명(%) | 2(100) | 5(100) | 4(100) | ||
업무 복귀 후 12개월 이상 근무 | 남성 | 명(%) | - | 1(100) | 2(66) | |
여성 | 명(%) | 3(100) | 2(100) | 5(83) | ||
Culture Survey | Total | 일과 삶의 균형문항 만족도 점수 평균 | 점 | 70.1 | 71.1 | 70.7 |
세부 문항 | 회사 | 점 | 68.8 | 70.1 | 69.9 | |
삶 | 점 | 75.1 | 75 | 75.3 | ||
균형 | 점 | 66.5 | 66.6 | 65.9 | ||
기대감 | 점 | 69.9 | 72.5 | 71.6 |
임직원교육 성과
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
교육 | 직원 1인당 교육시간 | 시간 | 66.3 | 71.3 | 52.6 | |
직원 1인당 교육비용 | 백만 원 | 8 | 9.4 | 8.5 | ||
교육참여 임직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
주요 교육프로그램 참여 인원 | mySUNI | 교육 참여인원 | 명 | 562 | 600 | 661 |
1인당 학습시간 | 시간 | 70 | 64.1 | 49.9 | ||
어학교육 지원 | 월 평균 학습인원 | 명 | 51 | 44 | 36 | |
신임리더 과정 | 총 교육인원 | 명 | 19 | 12 | 9 | |
Culture Survey 5) | Total | 역량개발 및 성장 관련 문항 만족도 점수 평균 | 점 | 70.1 | 71.7 | 70.9 |
세부 문항 | 역량개발 노력 | 점 | 73.2 | 74.4 | 74.2 | |
구성원의 성장 | 점 | 67 | 69 | 67.6 |
- 1) 데이터 기재 오류로 정정
- 2) 국내 법적 기준인 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거한 장애인 고용인원 산정 기준이며, 산정 비율의 경우 상시 근로자 수를 기준으로 2022년, 2023년 데이터를 재산정
- 3) 자발적 이직률 = (자발적 퇴직자 수)/(전년도 말 임직원 수) x 100로 산정하여 2022년, 2023년 데이터 재산정
- 4) 사업보고서 공시 기준과 통일한 선택적 근로시간제를 사용중인 구성원을 기준으로 2022년, 2023년 데이터 재산정
- 5) SK가스 별도기준 평가결과로, 2022년, 2023년 데이터 변경
인권
인권경영 성과
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
인권영향평가 | 인권영향평가 실시 | 실시여부 | 실시 | 실시 | 실시 | |
인권영향평가 받은 사업장 비율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
인권교육 | 직원 1인당 교육시간 | 시간 | 3.5 | 4.2 | 3.5 | |
교육참여 임직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
상담/제보 | 총 상담/제보 건수 | 건 | 4 | 3 | 2 | |
처리 건수 | 건 | 4 | 3 | 2 | ||
채널별 상담/제보 |
구성원 | 접수 | 건 | 4 | 3 | 2 |
완결 | 건 | 4 | 3 | 2 | ||
기각 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
처리완료 비율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
협력사 | 접수 | 건 | 1 | 0 | 0 | |
완결 | 건 | 1 | 0 | 0 | ||
기각 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
처리완료 비율 | % | 100 | - | - | ||
소비자 | 접수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
완결 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
기각 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
처리완료 비율 | % | - | - | - | ||
지역사회 | 접수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
완결 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
기각 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
처리완료 비율 | % | - | - | - | ||
자회사 | 접수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
완결 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
기각 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
처리완료 비율 | % | - | - | - | ||
법규위반 | 위반 건수 | 건 | - | - | - | |
과태료 | 천원 | - | - | - | ||
벌금 | 천원 | - | - | - |
소비자
소비자 권익 보호
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
소비자 고충 | 고충 접수/처리1) | 접수 | 건 | 8,513 | 8,675 | 10,584 |
완결 | 건 | 8,288 | 8,675 | 10,584 | ||
반려/기각 | 건 | 225 | 0 | 0 | ||
처리율 | % | 100 | 100 | 100 | ||
제품 품질 | 제품 | 품질검사 법적기준 준수율 | % | 100 | 100 | 100 |
- 1) 행복충전 멤버십 고객센터를 통해 접수된 건수와 고객지원(긴급점검/보수) 건수를 합산한 건수
공급망
공급망 관리 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
협력사 수 | 전체 협력업체 수 | 개 | 288 | 284 | 253 | |
신규등록 협력업체 수 | 개 | 93 | 83 | 81 | ||
협력사 ESG리스크 평가 | 평가 협력사 수 | 합계 | 개 | 24 | 18 | 29 |
중점관리 협력사  수 | 개 | 16 | 15 | 18 | ||
자발적 참여  협력사 수 | 개 | 8 | 3 | 11 | ||
고위험 협력사 수 | 합계 | 개 | 24 | 5 | 4 | |
중점관리 협력사  수 | 개 | 16 | 4 | - | ||
자발적 참여  협력사 수 | 개 | 8 | 1 | 4 | ||
개선 조치 이행 협력사 수 | 개 | 16 | 5 | 4 | ||
개선 조치 이행률 | % | 66.7 | 100 | 100 | ||
리스크가 높은 협력 업체 비율 | % | 100 | 26.7 | 13.8 |
상생구매 성과
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
구매 | 총 구매액 | 억원 | 740 1) | 1,367 | 821 | |
상생구매 | 친환경 제품 및 서비스 구매액 2) | 억원 | 12.3 | 1.9 | 4.2 | |
녹색제품 구매비율 | % | 1.7 | 0.1 | 0.5 |
공급망 윤리경영 및 교육 지원 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
지원 | 협력업체 근로자 인권 및 윤리경영 지원 | 실시여부 | 실시 | 실시 | 실시 | |
협력업체 근로자 직무역량개발 교육 지원 | 실시여부 | 실시 | 실시 | 실시 |
- 1) 울산신항 항만배후단지 CEC 건설공사 4,209억 제외
- 2) 친환경 인증 마크를 보유한 제품 구매 실적을 인정
지역사회
사회공헌 프로그램
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
사회공헌 비용 | Green | 억 원 | 2 | 2 1) | 1 | |
Health | 억 원 | 59 | 59 1) | 30 | ||
Hope (취약계층) | 억 원 | 11 | 68 2) | 4 | ||
기타 (동반성장 포함) | 억 원 | 16 | 18 | 0 | ||
사회공헌 프로그램 | 희망 메이커 | 후원금액 3) | 백만 원 | 136 | 113 | 136 |
졸업생 배출 | 명 | 54 | 57 | 65 | ||
연계 지역 | 개 | 3 | 3 | 3 | ||
생태계 보호활동 | 생태계 보호활동 (지역) | 개 | 2 | 0 | 0 | |
생태보호 책자 발간 | 권 | 20,000 | 0 | 0 | ||
희망충전 기금 | LPG 배관망 설치 지원 | 누적 세대 수 | 6,817 | 7298 4) | 8,503 | |
택시기사 자녀 장학금 지원 | 누적 인원 | 2,848 4) | 2,848 4) | 2,848 | ||
봉사활동 | 직원 1인당 봉사시간 | 시간 | 4.4 | 3.4 | 5.01 | |
구성원 봉사활동 참여자 수 | 명 | 275 | 283 | 253 | ||
봉사활동 참여 구성원 비율 | % | 46.8 | 48 | 42.3 |
- 1) 전년도 데이터 기입 오류로 수치 정정
- 2) 에너지 취약 계층 지원 사업 실시로 인한 일시적인 사업비 증가
- 3) 단위 산정 오류로 2022년, 2023년 수치 정정
- 4), 5), 6) 최종 실적 집계 과정에서의 수치 변경에 따른 정정
정보보안 및 개인정보 유출
유출 관리 현황
구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
유출 | 총 정보유출 건수 | 건 | - | - | - | |
고객정보 관련 정보 유출 건수 | 건 | - | - | - | ||
정보유출 관련 법규 위반 벌금액 수 | 천원 | - | - | - | ||
교육 | 개인정보보호 교육 | 실시여부 | 실시 | 실시 | 실시 | |
정보보안 교육 | 직원 1인당 교육시간 | 시간 | 1 | 1 | 1 | |
교육참여 임직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 |