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산업안전보건

안전·보건 경영체계

안전보건 정책 및 시스템
안전·보건 정책

SK가스는 모든 이해관계자의 행복을 실현하기 위해 안전(S), 보건(H), 환경(E)을 경영의 핵심 가치로 삼아 SHE 경영방침을 선포하였습니다. 또한, 임직원 및 협력업체가 반드시 준수해야 할 필수 안전 수칙인 SGRs(Safety Golden Rules)를 제정하여 운영하고 있으며, 이를 위반한 경우 무관용 원칙을 적용하여 내부 규정에 따라 후속 조치를 취하고 있습니다.

SHE 경영방침 Safety Golden Rules
안전·보건 경영시스템

SK가스는 2016년 전사 SHE Policy 및 SHE 경영관리체계를 도입한 이후, 전체 사업장의 SHE 선순환 구조(Plan-Do-Check-Action)를 정착시키고, 구성원과 협력업체 근로자, 그리고 지역사회와 소비자의 안전·보건을 지키고자 노력하였고, 글로벌 최고 수준의 SHE 경영 시스템 완성이라는 목표 하에 2021년 수립된 SHE Master Plan의 Roadmap에 따라 안전·보건 관리 수준을 지속적으로 높여가고 있습니다. 또한 2023년에는 안전·보건 경영의 글로벌 스탠다드인 ISO 45001 (안전보건경영시스템) 인증을 취득함으로써 SK가스의 안전·보건 경영시스템이 국제 표준에도 부합함을 확인하였습니다.

전사 안전·보건 경영시스템은 <공정안전관리 규정>등의 3개 규정을 중심으로 <안전수칙관리 절차서>, <작업허가 절차서>, <산업보건관리 절차서>, <협력회사 SHE 관리 절차서>, <수요처 비상사태 및 사고관리 절차서> 등의 절차서를 기반으로 운영되고 있으며, 매년 안전보건 경영시스템에 대한 자체 진단 및 제 3자 외부 진단을 통해 시스템의 보완점 및 현장의 유해·위험요인들을 발굴하여 개선과제에 반영, 실행하고 있습니다.

안전보건경영시스템 ISO 45001

안전보건경영시스템 ISO 45001

안전보건경영시스템 ISO 45001
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이사회와 경영진의 리더십

안전·보건과 관련된 주요 이슈는 이사회 내 ESG위원회에서 심의, 검토하며, 필요한 경우 이사회에 상정하여 승인을 도록 < ESG위원회 규정>에 문서화되어 있습니다. 이에 따라 CEO는 매년 안전·보건의 운영 성과 및 차년도 계획, 경영 방침, 관리 조직의 구성 인원 및 역할, 예산 및 시설현황 등이 포함된 사항을 ESG위원회에 보고하며, 심의를 거친 안건은 이사회 본회의에서 승인하고 있습니다. 산업안전 및 보건을 책임지는 CEO 및 책임 경영진의 경우, 안전·보건 성과지표 (근로손실재해율(LTIR), 안전보건 수준진단 평가결과 등)를 KPI에 반영하여 평가하고 있으며, 이를 보상에 반영하고 있습니다. 주요 경영진의 안전·보건 성과에 대한 보상 내역은 반기/년도별 사업보고서의 <임원 보수 내역>에 포함시켜 공시하고 있습니다.

안전보건 목표

SK가스는 Global Top Tier 수준의 안전·보건 경영체계 달성을 위해 SHE Master Plan 2.0을 수립하고 핵심관리지표별 Global Top Tier 수준의 단/중기 목표를 제시하였으며, 이 로드맵에 따라 개선 과제를 실행하고 있습니다. 핵심관리지표의 경우, 산업안전 분야에서는 사업장 및 수요처의 중대재해 발생건수, 근로손실 재해율 등을, 보건 분야에서는 직업성 질병 발생률, 보건관리 진단 프로그램, 기초질환 유소견자 등 고위험군 감소 등을, 그리고 산업안전 및 보건 그리고 환경 통합 분야에서는 SHE 경영진단 등급을 선정, 관리하고 있습니다.

SHE 수준진단 등급 정의
SHE 수준진단 등급 정의
점수 (점) 등급 수준 정의
95 이상 S Global Top Tier SHE 관리체계가 법적 수준을 상회함
90 이상 A+ 우수 법적 기준을 충족하는 SHE 관리체계 구축 및 법적 기준 이상의 SHE 활동 수행함
80 이상 A 양호 법적 기준을 충족하는 SHE 관리체계 구축 및 절차를 대부분 준수함
70 이상 B+ 일반적 법적 기준 일부를 충족하는 SHE 관리체계 구축 및 절차이행의 개선이 필요함
60 이상 B 미흡 법적 기준 일부를 충족하는 SHE 관리체계 구축 및 절차 이행이 미흡함
60 미만 C 심각 SHE 관리체계가 법적 기준을 충족시키지 못함
SHE Masterplan 2.0
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보건 관리 Milestones

SK가스는 건강검진 실시 현황을 구성원 보건 관리 지표로 운영하고 있으며, 협력회사 구성원의 건강까지 고려하여 종합검진 지원 대상을 상주 협력사까지 확대하였습니다. 직업성 질병 발생률 Zero’, ‘보건관리 진단 프로그램 연 1회 운영’, ‘기초질환 유소견자 등 고위험군 5% 이상 감소’를 보건 목표로 하고 있습니다. 이에 따라 보건 리스크 발굴, 리스크 사후관리, Smart Mgmt. 체계 전환의 3 대 중장기 과제별 Milestone을 마련하여 구성원 보건 관리를 고도화해 나가고 있습니다.

보건관리 Roadmap

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산업안전·보건경영 성과
안전보건 실행조직
실행 조직

CEO는 최고안전관리 책임자로써 전사 안전·보건 경영의 예산, 인력 등에 대한 의사결정을 하고 있으며, 전체 사업장의 SHE 경영시스템 구축 및 이행을 책임지고 있습니다. 산업안전·보건 경영의 전사 실행 조직으로 CEO 직속으로 SHE추진단을 두어 업무의 독립성과 강화된 권한을 부여함으로써 전사 SHE 경영전략을 수립하고 사업장별 SHE 전략의 실행을 점검, 지원하고 있습니다.
개별 사업장의 경우, 의사결정기구인 SHE위원회와 실행조직인 SHE 팀을 두고 있습니다. 사업장 SHE위원회는 사업장 책임자 및 부서장이 포함된 사용자 위원과 관리감독자 및 부서원(행복협의회 위원)이 포함된 근로자 위원으로 구성됩니다. 사업장 SHE팀은 관계법령에 따라 산업안전, 가스, 소방, 화학물질, 환경 5개 분야 필수인력으로 구성되며, 현장 이행점검, 사고예방 프로그램 추진 등 업무를 수행하고 있습니다.
한편 SHE추진단 산하에는 수요처에 대한 전문적인 안전관리 서비스를 제공할 수 있는 조직을 두어 수요처 설비의 건전성 점검, 임차인의 안전관리 체계 구축 지원 및 관련 협력업체 역량 제고 등의 업무를 담당하고 있습니다.

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  • 이사회
  • ESG위원회
  • 전사 SHE 총괄 책임자 (CEO)
  • SHE 추진단(장)
    SHE 기획 그룹
    안전기술 그룹
  • 사업장 SHE 총괄 책임자 (기술인프라 본부장)
  • 울산기지 책임자 (울산기지장)
    사업장 SHE 위원회
    SHE 팀
    평택기지 책임자 (평택기지장)
    사업장 SHE 위원회
    SHE 팀
    지허브 책임자 (지허브 운영실장)
    사업장 SHE 위원회
    SHE 팀

사업장 안전·보건

리스크 관리
안전 & 보건 경영진단

사업장의 안전·보건 관리 수준을 전문적이고 객관적인 시각에서 검증하기 위하여 외부 전문기관 및 그룹사 전문가들을 통해 SHE(안전/보건/환경) 경영진단을 실시하고 있습니다. 이 진단 결과에 따라 SK가스 사업장의 SHE 경영관리의 개선 방향을 도출하고 안전·보건 법규의 이행 현황 및 시설관리 현황을 점검하고 개선해 나가고 있습니다. 이 외부 진단은 규정/절차 검토, 구성원 인터뷰, 현장 확인으로 구성되며, 진단 결과에서 발견된 개선필요 이슈는 시급성에 따라 중부적합, 경부적합, 개선권고로 구분됩니다.

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안전관리 사각지대 발굴 및 개선

사업장 내 잠재적인 안전·보건 리스크를 발굴하기 위해, 모든 작업 과정을 목록화하고 관리 범위에서 누락된 안전 관리 사각지대를 찾아 위험성 평가를 실시하고 있습니다.

유해ㆍ위험요소 관리 Cycle 구축

SK가스는 3단계로 구성된 현장 위험요소 관리 Cycle은 ① 유해위험 작업의 관리 기준을 명확히 하고, ② 현장 위험요소를 발굴, 개선하며, ③ IT시스템을 통해 Data를 분석합니다. IT시스템은 점검 결과 및 개선조치 현황을 모바일 앱을 통해 실시간으로 모니터링하고 Data를 분석하여 정책에 반영할 수 있도록 합니다. 중점 위험관리 항목에 대해서는 월별 테마점검을 실시하여 개선에 반영하며, 각 사업장의 전 구성원들을 대상으로 실시하는 아차사고 발굴 공모전을 통해 아차사고를 발굴, 공유하고 있으며, 모든 아차사고 발굴건에 대해서는 개선을 실행하여 잠재되어 있는 위험요소를 제거하고 있습니다.

비상대응체계 구축 및 비상훈련 실시

SK가스는 사고 예방 노력과 더불어, 사고 상황별 시나리오를 분석하고 이에 따른 비상 대응 절차 및 대응 조직을 갖추고 있습니다. 각 사업장은 사고 상황별 시나리오를 활용하여 주기적으로 비상 대응훈련을 실시하여 비상상황 대응역량을 강화하고 있으며, 발생한 사고에 대해서는 사고 재발 방지 대책을 수립하여 운영에 반영하고 있습니다. 비상 상황에 신속히 대응하기 위해 각 사업장별로 24시간 상시 감시체계를 운영하고 있으며, 비상 대응 등급에 따른 행동 절차를 이행하고 있습니다. 또한 비상 상황에 대한 신속한 보고 및 전파를 위해 각 사업장별 비상 연락망을 운영하며, 사업장 소재 공공기관과 소방 및 응급 기관 연락망 운영을 통해 사업장 인근의 피해를 최소화하도록 하고 있습니다. 또한 SK가스는 자체 소방대를 운영하며, 소방대원의 실물화재 대응 역량 강화를 위해 소방청에서 주최하는 기업체 소방대원 역량강화 실습 교육에 참여하고 있습니다.

비상대응체계 구축 및 비상훈련 실시 주기와 참여단체
구분 주기 참여 단체
화재 진압 훈련 반기 1회 사업장 자체
년 1회 지역 소방서, 주변 기업
화재 대피 훈련 반기 1회 사업장 자체
비상호출 훈련 월 1회 사업장 자체
화학물질 방재 훈련 년 1회 사업장 자체
해양오염 방재 훈련 반기 1회 해양환경관리공단
밀폐공간 구조훈련 반기 1회 사업장 자체
전사 통합관제시스템

환경, 산업안전 및 보건 리스크 및 이슈를 조기에 발견하고, 예방하기 위해 구축된 전사 통합관제시스템은 실시간 현장 모니터링, 시설물의 통합 관리, 위험상황 관리 기능을 갖추고 있으며, 안전 및 환경에 대한 종합 정보를 영상, 디지털 트윈, 지표화면 등으로 제공함으로써, SHE 상황실의 통합적 관점의 신속한 의사결정을 지원하고 있습니다.

울산기지 상황실

울산기지 상황실

산업안전 지원 프로그램
안전 역량강화

SK가스는 임직원 및 협력업체 직원들 모두가 안전의 중요성에 대해 충분히 인식하고, 사업장 내 안전에 대한 기본적인 지식을 숙지할 수 있도록 교육 계획을 수립하고, 정기적으로 프로그램을 운영합니다.

① 안전·보건 정기 교육

산업안전보건법 등 안전 관련 법령에 따라 구성원들은 필수 안전보건 정기교육을 받고 있으며, 안전보건 관리책임자 등 안전관계자들은 주기적으로 직무 교육을 이수하고 있습니다.

SHE Specialist 양성 교육
구분 Skill / Training course 관련분야
법정교육 채용 시 교육 산업안전보건법
법정교육 작업내용변경 시 교육 산업안전보건법
법정교육 관리감독자 정기교육 산업안전보건법
법정교육 특별안전보건교육 산업안전보건법
법정교육 소방 교육/훈련 소방시설설치유지 및 안전관리에 관한 법률
② 안전관리 전문가 양성 교육

법정교육 외에 사업장 구성원들의 직책, 연차를 고려한 필수/ 선택 교육을 통해 안전관리 역량을 강화하고 있으며, 사업장 SHE 진단 및 지원 역할을 수행할 수 있는 SHE Specialist 교육과정을 운영하고 있습니다.

SHE Specialist 양성 교육
구분 Skill / Training course 관련분야
SHE 역량강화 HAZOP Leader 과정 공정위험성평가
SHE 역량강화 공정안전보고서(PSM)작성 및 이행상태평가 PSM
SHE 역량강화 발주자 안전관리 역량 강화 과정 산업안전보건
SHE 역량강화 목표관리제 및 배출권 거래제 세미나 온실가스
SHE 역량강화 유해화학물질취급시설안전관리실무 화학물질
SHE 역량강화 NEPA 코드해설 위험물
SHE 역량강화 사업장 안전사고 조사 및 대책 수립 사고조사
③ 실습교육 프로그램

이론 중심의 산업안전 교육의 한계를 극복하기 위해 구성원의 비상대응 역량 및 중대재해 사고 예방 강화를 위해 실습 교육 프로그램을 개발하여 운영하고 있습니다. 4대 취약 분야 (장비, 고소, 비계, 전기) 및 실화 대응 훈련을 중심으로 구성원이 직접 참여하여 몸소 익힘으로써 사고 예방 역량 강화 및 현장 실행력을 제고하고 있습니다.

LOTO (Lock-Out, Tag-Out)

LOTO (Lock-Out, Tag-Out)

실화 대응

실화 대응

고소

고소

SHE 포상 및 징계 제도 운영

SHE 포상/징계 제도와 연계하여 안전보건 우수성과 구성원에게는 해외연수 등 다양한 포상을 제공하는 한편, 기본 안전수칙이나 법규사항 등 안전보건경영시스템의 요구사항을 위반한 경우에는 징계를 통해 SHE 기준과 절차를 준수하는 문화를 확립하고자 힘쓰고 있습니다.
나아가, 협력업체 중 사고예방 활동이 우수하거나 무재해 달성에 크게 기여한 기업에 대해서는 CEO 표창 및 포상금 지급을 통해 협력업체의 안전보건관리 체계 준수에 대한 동기를 부여하고 있습니다. 또한 잠재 위험발굴 등 사고 예방활동에 적극 참여하는 협력업체 근로자를 정기적으로 선정하여 안전보건활동 장려금을 지급함으로써, 함께 참여하는 안전보건활동의 중요성을 인식시키고 지속적인 참여를 유도하고 있습니다.

구성원 의견 수렴

SK가스는 SHE 위원회 운영 절차서, 협력회사 SHE 관리 절차서 등 규정에 구성원 및 협력업체 근로자 의견 수렴 절차를 명시하고 있습니다. 이에 따라 각 사업장에서는 산업안전보건 위원회, 사업장 SHE 위원회, 사업장 SHE 소통 간담회를 주기적으로 실시하고 수렴된 의견을 정책 및 실행에 적극 반영함으로써 구성원의 안전한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

소통채널

소통채널 구성 및 주제
구분 구성 및 주제
산업안전보건 위원회 (분기 1회)
  • 구성 : 대표 이상 등 노사 대표 8인
  • 주제 : 위험요인 발굴/개선실적 공유
SHE 위원회(분기 1회)
  • 구성 : 사업장 책임자, 각 팀장, 반장
  • 주제 : SHE 이슈 사항 심의 · 의결
SHE 소통간담회 (월 1회)
  • 구성 : 사업장 책임자, 모든 구성원
  • 주제 : 안전제안 등 의견 수렴 및 토론
보건 지원 프로그램
구성원 보건 (Health)

SK가스는 행복하고 건강한 회사 생활을 위해 계약직을 포함한 전 구성원들에게 직업성 질병 예방 활동과 건강 증진 복지제도를 지원하고 있습니다. 직업성 질병을 예방하기 위해 사업장별 작업환경 측정, 근골격계 유해요인 조사 등을 실시하고, 고위험군 구성원에 대한 심층 관리 체계를 운영하고 있습니다. 또한, 심리 상담 프로그램을 비롯하여 구성원의 건강을 위한 다양한 복지제도 및 프로그램을 운영하고 있으며 매년 구성원의 의견을 청취하여 복지제도를 개선하고 있습니다.

구성원 건강 관리 방안
구성원 건강 관리 방안 직업성 질병 예방 활동, 건강 증진 복지제도 운영
직업성 질병 예방 활동 건강 증진 복지제도 운영

  • 건강검진 실시 및 직업성 리스크

    • 발굴/모니터링(2021년~ )

      • 건강검진 결과 분석을 통한 고위험자, 다수 질환 선별 작업현장 유해 요인 발굴 및 모니터링 (작업환경 측정, 근골격계 유해 요인, 직무 스트레스 조사)

    • 보건관리자 확보 및 운영(2021년~ )

      • 보건전담인력 지정하여 전문 역량을 확보
      • 검진 이상 소견자, 뇌심혈관 질환 의심자 등의 질병 대응

  • 의료비 지원

    • 구성원의 가족까지 개별 질병을 치료하기 위한 의료비 지원 제도 보유 유급휴가/휴직 지원
    • 암을 포함하여 장기간 치료를 요하는 개인 질병에 대해 유급휴직제도 운영 중

  • 정신건강 보호

    • 직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 관리하고, 정신건강 증진을 위한 심리상담 프로그램 지원(2020년부터 '심트니스' 프로그램 운영 중)

  • Fitness Center 운영

    • 유연근무제를 활용하여 회사에서도 시설 사용 및 Group Exercise/요가 등 다양한 개별 건강 증진 활동 지원 건강증진 프로그램 운영
    • 기초질환 유소견자 및 요관찰자 대상 건강증진프로그램을 통한 건강습관 형성 및 24시간 AI챗봇을 통한 건강 상담 지원
건강검진 지원 및 실시 현황 확인
집중 Health Care Program

SK가스는 구성원, 협력업체 근로자 유소견자 집중 Health Care Program을 통해 건강 복지를 강화하고자 합니다. 과거 검진 데이터 분석을 통하여 개인 질환 현황 파악하고 유소견자 대상으로 건강습관 형성을 위한 health care 메시지, 비대면 건강상담 AI 챗봇, 맞춤 운동법 및 식이요법 오프라인 프로그램을 운영하고 있습니다.

협력업체 안전·보건

협력업체 안전보건 지원 프로그램
관리 프로세스

SK가스는 협력업체 SHE 평가를 통해 적격성을 확인하고 있으며, 품질/안전 현장관리 체계를 강화하여 구성원 뿐만 아니라 협력업체 근로자들도 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 현장 안전관리를 실행하고 있습니다. 특히, 작업현장에 대한 안전관리는 아래 안전작업 3대 원칙을 세워 여러 단계별 위험 요소를 검토하고 이행 여부를 현장 확인함으로써 산업재해를 예방하기 위해 노력하고 있습니다.

안전작업 3대 원칙

  1. 1작업 전, 구체적인 위험성 평가와 철저한 안전조치 이행
  2. 2현장에는 안전관리 주체인 가스 구성원이 상주
  3. 3위험한 상황에는 누구나 작업 중지
협력업체 안전·보건 지원제도

SK가스는 도급 업무의 안전·보건 확보를 위해 협력업체 선정 평가 항목에 안전·보건 역량을 반영하고 있습니다. 이에 따라 기존 거래 협력업체는 해당 기준에 따라 안전·보건 역량을 정기적으로 재평가받고 있으며, 신규 협력업체로 참여하기 위해서는 해당 평가 기준을 통과해야 합니다.
영세한 협력업체의 경우, 안전보건관리 컨설팅과 교육을 통해 위험성평가, 작업절차, 교육훈련에 대한 관리 체계를 구축할 수 있도록 지원하고 있으며, SHE 정기평가를 통과하지 못하는 고위험군 업체에 대해서는 컨설팅을 통해 역량을 강화 시켜 재평가를 통해 다시 등록할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
또한, 현장 안전관리 수준을 향상시키고 사고 예방을 강화하고자 고위험 작업 관리 교육 인증제를 도입하고 있습니다.

상생협력 프로그램
상생협력 프로그램 사업장, 프로그램명, 내용
사업장 프로그램명 내용
ECO-Hub 잠재위험/ 사각지대발굴프로그램 유해·위험 요인 제거 및 사고 예방 위한 사각지대 발굴, 우수 사례 선정 및 포상
울산기지 SHE동반성장워크샵 SHE 동반성장을 위한 분임조 토론, SHE 퀴즈 골든벨 및 포상,SHE실천약속서약식
평택기지 아차사고 발굴 공모전 잠재위험요소 제거 위한 아차사고발굴, 발굴된 사례에 대한 평가 후 보상
사내 안전방송 공모전 자율안전문화 정착/ 생활화 분위기 조성 위한 사내 안전방송 공모
지허브 협력사 안전지킴이 활동 유해·위험요인 발굴 및 개선, 평가 후 보상
긴급구조 심폐소생술 컨테스트 긴급구조 심폐소생 절차 이해 및 비상대응 능력 확보, 평가 후 보상